Na koniec 2018 r. w województwie kujawsko-pomorskim odnotowano 18,2 tys. osób zatrudnionych w# warunkach zagrożenia. Było to o 0,3 tys. więcej niż na koniec 2017 r. Ryzyko zawodowe wyeliminowano lub ograniczono dla 26,9 tys. stanowisk pracy.

Pojęcie warunków pracy obejmuje m.in. charakterystykę warunków pracy, statystykę wypadków przy pracy oraz tematykę strajków. Warunki pracy są zagadnieniem o dużym znaczeniu zarówno dla pracodawcy, jak i z punktu widzenia pracownika. Wczesne rozpoznanie i ocena skali zagrożeń w miejscu pracy pozwala na wdrożenie działań profilaktycznych, ograniczenie lub całkowite zlikwidowanie zagrożeń. Na warunki pracy wpływa zespół czynników fizycznych, chemicznych i biologicznych występujących w środowisku wykonywania pracy.

Badanie dostarcza informacji o liczbie pracowników zatrudnionych w warunkach zagrożenia, o działaniach profilaktycznych wyrażonych oceną ryzyka zawodowego oraz zastosowaniem środków zmierzających do wyeliminowania lub ograniczenia ryzyka, a także informacji o liczbie osób korzystających ze świadczeń z tytułu pracy w warunkach uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia.

Liczba zatrudnionych (bez właścicieli) dotyczy pracowników pełnozatrudnionych, sezonowych, zatrudnionych dorywczo, niepełnozatrudnionych, dla których jednostka sprawozdawcza jest głównym miejscem pracy. Od 2018 r. dane dotyczące odszkodowań wypadkowych są pozyskiwane ze źródeł administracyjnych. W związku z powyższym są nieporównywalne z danymi za lata poprzednie.

Dane o wypadkach przy pracy są uzyskiwane ze statystycznej karty wypadku (Z-KW). Badaniem tym objęte są wszystkie podmioty gospodarki narodowej (bez pracujących w gospodarstwach indywidualnych w rolnictwie), natomiast w jednostkach budżetowych prowadzących działalność w zakresie obrony narodowej i bezpieczeństwa publicznego dane dotyczą tylko pracowników cywilnych. Pozyskane informacje dotyczą przebiegu i skutku wypadku oraz cech demograficzno-społecznych poszkodowanych.

W 2018 r. w województwie kujawsko-pomorskim liczba osób zatrudnionych w zakładach objętych badaniem warunków pracy wyniosła łącznie 273,7 tys. Zatrudnionych w warunkach zagrożenia w 2018 r. w województwie kujawsko-pomorskim było 18,2 tys. osób, tj. o 1,3% więcej niż w 2017 r. Kobiety na koniec 2018 r. stanowiły 18,6% zatrudnionych w warunkach zagrożenia. Podobnie jak w latach poprzednich, tak i w 2018 r. większa część (88,1%) zatrudnionych w warunkach zagrożenia pracowała w sektorze prywatnym.

Obserwując natomiast liczbę zatrudnionych w warunkach zagrożenia w ostatnich kilku latach, zauważa się spadek w stosunku do 2013 r. Rozkład przestrzenny zatrudnionych w warunkach zagrożenia w odniesieniu 1000 zatrud-nionych w zakładach objętych badaniem wskazuje, że najwięcej, bo 169 takich osób zatrudnionych było w powiecie brodnickim. Relatywne wysokie wartości wskaźnik ten osiągnął także w powiecie chełmińskim oraz golubsko-dobrzyńskim. Natomiast najniższą wartość tego wskaźnika zanotowano w powiecie włocławskim – 17 zatrudnionych w warunkach szkodliwych na 1000 zatrudnionych ogółem w tym powiecie.

Badanie „Warunki pracy” dostarcza nam szczegółowych informacji na temat rodzajów zagrożeń. Analiza tych danych wskazuje, że w województwie kujawsko-pomorskim wśród wszystkich zatrudnionych w warunkach zagrożenia najwięcej osób narażonych było na szko-dliwe czynniki środowiska pracy – 70,3% (tj. o 0,9 p. proc. mniej niż z końcem 2017 r.).

Praca w warunkach szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia uprawnia do korzystania ze świadczeń. W 2018 r. w województwie kujawsko-pomorskim1 wypłacono 3,3 tys. jednorazowych odszko-dowań wypadkowych w kwocie 16821,5 tys. zł. Z czego odszkodowania z tytułu choroby zawodowej stanowiły niemal 2%.

Materiał: Michał Cabański

Powrót Drukuj

LOKALNY HIT

Szkolenie z pierwszej pomocy

49PLN

Zezwolenie na transport odpadów

od 2000PLN

Bezpłatne kontrolowanie sprawności zawieszenia

Zadaj pytanie

20PLN

Rejestracja BDO

500PLN

Ramki ślubne

39,90 zł PLN

Szkolenie okresowe dla pracodawców i osób kierujących pracownikami

189PLN

Pamiątka A4

20,00 zł PLN